Веб СЭС Инфо - Информационный портал

Грибная ферма

DES — Wed, 19 Oct 2016 16:07:17 GMT

Форум: Гигиена труда
Описание темы: Хочу открыть сельскохозяйственное предприятие
Автор темы: DES
Автор последнего сообщения: Cheremukhin
Количество ответов: 7

Гигиенические требования к аэроионному составу воздуха

Гость — Fri, 12 Feb 2016 20:27:10 GMT

Здравствуйте. Подскажите, «Гигиенические требования к аэроионному составу воздуха производственных и общественных помещений» СанПин 2.2.4.1294-03, обязательны к исполнению или нет?
Как все это относится к учебным заведениям, офисам, больницам и пр.
Я занимаюсь поставками воздухоочистителей которые способствуют ликвидации механических взвесей любой фракции из зоны дыхания людей, удаление неприятных запахов, духоты и химических испарений во всем объеме обслуживаемых помещений, а также ликвидация аэроионного голодания и статического электричества в воздухе.

Организация рабочих мест.

Надежда — Fri, 12 Feb 2016 13:06:26 GMT

Здравствуйте! Ответьте, пожалуйста, какова должна быть ширина проходов между компьютеризированными рабочими местами конструкторов одежды, а также есть ли какие-нибудь нормативные документы на этот счет.
В САНПИНе 2.2.2/2.4.1340-03 прописана только площадь рабочих мест.
Есть ли нормы, описывающие расстояния от рабочих мест до оргтехники, в частности до плоттеров (широких принтеров). Спасибо!

Высота стульев в офисе

dogmeat1982 — Wed, 10 Feb 2016 17:40:32 GMT

Всем добдрый день!
Супруга работает в сфере обслуживания клиентов (абонентский отдел одного из операторов связи г.Екатеринбург).
Все сотрудники сидят за одной стойкой (как в забегаловках типа макпика и пр.). Сидят на стульях с телескопической системой регулировки высоты сидения. Рост супруги 164см., выоста стойки примерно 120-130см. Руководство уже которую неделю террорезирует ее за высоту стула. Дело в том, что со слов руководства, когда абоны заходят в помещение, то ее не видно из-за стойки - так они мотивируют свое требование поднять стул выше. Однако ей крайне не удобно так сидеть, т.к. в этом случае ей приходится смотреть на монитор как бы сверху, а ноги болтаются.
Что делать? Руководство, с ее слов, настроено весьма решительно и даже враждебно Других причин, как-то компрометирующих работу ее как сотрудника, нет, т.к. всю работу она делает качественно и во время - не опаздывает и относится к любому поручению в должной долей ответственности!
Помогите разрешить данный спор - посоветуйте как быть, заранее благодарен за ответы и советы!

Законодательные основы

WebConsultingGroup — Thu, 07 Jul 2011 16:51:41 GMT

Согласно Конституции Российской Федерации:
- в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей (ст. 7);
- каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (ст. 37);
- каждый имеет право на отдых; работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск (ст. 37);
- сокрытие должностными лицами фактов и обстоятельств, создающих угрозу для жизни и здоровья людей, влечет за собой ответственность в соответствии с федеральным законом (ст. 41).

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации:
- обеспечение права каждого работника на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены - является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений (ст. 2);

Согласно Федерального Закона "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" от 30.03.99 г. № 52-ФЗ:
- при эксплуатации производственных, общественных помещений, зданий, сооружений, оборудования и транспорта должны осуществляться санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия и обеспечиваться безопасные для человека условия труда, быта и отдыха в соответствии с санитарными правилами и иными нормативными правовыми актами РФ (ст. 24);
- индивидуальные предприниматели и юридические лица обязаны приостановить либо прекратить свою деятельность или работу отдельных цехов, участков, эксплуатацию зданий, сооружений, оборудования, транспорта, выполнение отдельных видов работ и оказание услуг в случаях, если при осуществлении указанных деятельности, работ и услуг нарушаются санитарные правила (ст. 24);
- условия труда, рабочее место и трудовой процесс не должны оказывать вредное воздействие на человека. Требования к обеспечению безопасных для человека условий труда устанавливаются санитарными правилами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (ст. 25);
- индивидуальные предприниматели и юридические лица обязаны осуществлять санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия по обеспечению безопасных для человека условий труда и выполнению требований санитарных правил и иных нормативных правовых актов РФ к производственным процессам и технологическому оборудованию, организации рабочих мест, коллективным и индивидуальным средствам защиты работников, режиму труда, отдыха и бытовому обслуживанию работников в целях предупреждения травм, профессиональных заболеваний, инфекционных заболеваний и заболеваний (отравлений), связанных с условиями труда (ст. 25);
- условия работы с биологическими веществами, биологическими и микробиологическими организмами и их токсинами, в том числе условия работы в области генной инженерии, и с возбудителями инфекционных заболеваний не должны оказывать вредное воздействие на человека (ст. 26);
- требования к обеспечению безопасности условий работ, указанных в пункте 1 настоящей статьи, для человека и среды обитания устанавливаются санитарными правилами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (ст. 26);
- осуществление работ с биологическими веществами, биологическими и микробиологическими организмами и их токсинами допускается при наличии санитарно-эпидемиологических заключений о соответствии условий выполнения таких работ санитарным правилам (ст. 26);
- условия работы с машинами, механизмами, установками, устройствами, аппаратами, которые являются источниками физических факторов воздействия на человека (шума, вибрации, ультразвуковых, инфразвуковых воздействий, теплового, ионизирующего, неионизирующего и иного излучения), не должны оказывать вредное воздействие на человека (ст. 27);
- критерии безопасности и (или) безвредности условий работ с источниками физических факторов воздействия на человека, в том числе предельно допустимые уровни воздействия, устанавливаются санитарными правилами (ст. 27);
- использование машин, механизмов, установок, устройств и аппаратов, а также производство, применение (использование), транспортировка, хранение и захоронение радиоактивных веществ, материалов и отходов, являющихся источниками физических факторов воздействия на человека, допускаются при наличии санитарно-эпидемиологических заключений о соответствии условий работы с источниками физических факторов воздействия на человека санитарным правилам (ст. 27);
- отношения, возникающие в области обеспечения радиационной безопасности населения и безопасности работ с источниками ионизирующих излучений, устанавливаются законодательством Российской Федерации (ст. 27);