Что такое СИЗ: правовые правила выдачи, пользования и замены

Zhanna — Thu, 21 Apr 2016 16:55:15 GMT

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01 июня 2009 г., № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»

Комментарии

Подкопалова Ж.А., ведущий юрист Отдела Договоров ЗАО «Открытые Технологии»

1 июня 2009 г. Приказом № 290н Министерства здравоохранения и социального развития РФ утверждены Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (далее – «Межотраслевые правила»), который внес некоторые новшества в ранее существовавший документ «Правила обеспечения работников специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденный Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 18.12.1998 г. № 51 (далее – «Правила»).
Также, как и ранее, Межотраслевые правила, наряду со ст. 212 ТК РФ устанавливают для работодателя ряд обязанностей по созданию безопасных условий труда работников. В частности, он обязан обеспечить приобретение и выдачу им сертифицированной специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты. При снабжении работников средствами индивидуальной защиты (далее – «СИЗ»), средствами для смыва и обезвреживания работодатель исполняет нормы действующего трудового законодательства и защищает их от воздействия вредных и опасных факторов производства и пр.
В связи с вышеупомянутым внесением изменений хотелось бы более подробно остановиться на рассмотрении некоторых аспектов в данной области (защиты работников от воздействиях вредных факторов производства с помощью СИЗ), а именно: что такое средства индивидуальной защиты, можно ли заменить один вид средств защиты на другой, кому они положены, существуют ли нормы выдачи средств защиты и какие внутренние нормативные документы должны быть у работодателя при выдаче СИЗ. А также, для правильного понимания и применения всеми субъектами трудовых правоотношений действующих норм законодательства РФ, хотелось бы провести сравнительный анализ между новым и утратившим силу документом.

Что такое СИЗ. Средства индивидуальной и коллективной защиты работников – это технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных или опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения (ст. 209 ТК РФ). Средства индивидуальной защиты, в том числе иностранного производства, должны быть сертифицированы в соответствии с порядком, установленным Постановлением Госстандарта России от 19.06.2000 № 34 «Об утверждении и введении в действие Правил проведения сертификации средств индивидуальной защиты». То есть при покупке средств защиты работодатель должен ознакомиться с сопроводительной документацией, подтверждающей, что данная продукция сертифицирована. Согласно п. 8 Межотраслевых правил обеспечение работников СИЗ, не имеющих сертификата соответствия, не допускается.
Подробного перечня СИЗ Межотраслевые правила на сегодняшний день не содержат, хотя в старых Правилах данный перечень был широко оговорен: к средствам защиты относены специальные одежда и обувь, а также другие средства защиты (изолирующие костюмы, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, предохранительные приспособления).

Веб СЭС Инфо - Информационный портал

Что такое СИЗ: правовые правила выдачи, пользования и замены